第562章 身正不怕影子斜？回归的众人！ (2/2)

还敢用这种阴险的手段？

这完全突破了他的认知底线和处事原则。

在他的人生信条里，一切应该按规章、按程序、按“政治正确”的原则来。

王建国这种行为，是破坏规则，是以下犯上，是不可饶恕的！

他将家庭近期承受的压力、自己仕途遭遇的挫折、心理上的恐慌和屈辱，全部归咎于王建国这个“始作俑者”。

在他心里，王建国不再仅仅是一个理念不同的同僚，而是一个为了私利不择手段、胆大妄为的“疯子”。

这个标签一旦贴上，就再也撕不下来。

他开始在各种可能的场合，用隐晦但足够让明白人听懂的语言，表达对“某些技术干部政治觉悟不高、组织纪律性差、甚至搞非组织活动”的担忧和批评。

他渴望找到王建国的破绽，给予致命一击，洗刷自己受到的“污蔑”。

然而，就在他四处活动、试图反击的时候，事态的发展却超出了他的控制，也超出了王建国的预期。

王建国那份匿名的反映材料，如同投入一潭看似平静实则暗流涌动湖水中的石头。

在更高的层面，关于如何平衡“肃反”运动与经济建设的关系，关于如何看待和使用有历史“瑕疵”但确有专长的知识分子和技术人员，本就存在不同看法和争论。

王建国的材料，以及此前他多次强调保护技术骨干、重视现实贡献的报告，加上戴立春过于激进、甚至可能影响到重点项目建设的做法，恰好为某种调整提供了契机和理由。

更重要的是，戴立春本人及其关联者的历史情况，虽然未必有大问题，但被这样摆上台面后，按照“肃反”运动“人人过关”、“深挖细查”的逻辑，本身就需要一个“说法”。

继续让戴立春以这种高调、严苛的方式去审查别人，就显得有些“只照别人，不照自己”了。

于是，在一次更高级别的内部会议上，有领导提到了“当前运动要注意政策，防止扩大化，要保护建设热情，特别是对于确有贡献的技术业务骨干，要历史地、辩证地看待其历史问题，重在现实表现。”

虽然没有点名，但与会者都明白所指。会议同时决定，对几个反映突出的案例进行“复核”，并“注意听取多方面意见”。

……

风向的微妙变化，很快以组织程序的形式体现出来。

先是部里“肃反”办公室的赵副主任再次来到，这次的态度比上次缓和了许多。

他找到王建国，传达了上面的新精神：

运动要深入，但生产不能停，对于技术骨干的历史问题审查，要讲究方式方法，尽量不影响正常工作。

对于刘守一、陈经纬等六人，经过前一阶段的“学习”和审查，未发现重大现行问题，其历史问题已有初步结论，本着“惩前毖后、治病救人”和“在建设中考察使用”的原则，决定让他们返回原工作岗位，继续工作，接受组织和群众监督。

王建国听到这个决定时，悬了许久的心，终于重重落下一半。

他没有表现出过多的激动或如释重负，只是平静地表示服从组织决定，并会做好人员回归后的工作安排和思想稳定。

刘守一他们回来了。

离开时是盛夏，回来时已近初秋。

短短一个多月的隔离审查，在他们身上留下了清晰的印记：人瘦了一圈，眼神里多了些谨慎和沉默，往日那种沉浸于技术难题时的专注神采黯淡了不少。