第113章 高端的商战往往只需要最朴素的手法 (3/3)

这么想着，严广心里的负罪感也少了很多。

“现在签吧。”郑伟能从抽屉里拿出一份合同，咧嘴笑道，“合作愉快。”

远在金海。

杨若谦窝在床上，眼前浮现出系统那熟悉的面板。

十八线艺人培养系统

宿主：杨若谦

公司目前旗下艺人：5人（高乃云、黄如石、阮敏儿、宋立鑫、杜如林）。其中大咖4人，小咖1人。奖金数额共计7000元。

三阶段扩建任务完成，公司旗下主播获得市一级奖项，公司占地面积达到8000，公司员工人数超过60。月度额度提升至500万。

奖励已发放

公司资金13010891.22（500万月度额度，7000咖位奖励，公司盈利以及盈余……）。注意：月度额度不可用于偿还贷款，所有公司资金不得以任何形式被转移到宿主个人账户中

“啊，七千块，还不错。”在经历过月入两千的低谷后，杨若谦此时的心态十分的好，“反正主播我是绝对不会再碰了……”

人不能在一棵树上吊死，在连续无数次撞了南墙之后，杨若谦终于下定决心——换赛道！

主播这条路行不通，那他就去招视频博主。

就在杨若谦打算关闭系统面板的时候，系统突然弹出了一条新消息。

恭喜宿主培养出多位高热度主播，系统现升级为1.1版本

升级中……

升级完成！

十八线艺人培养系统1.1版本：现奖励宿主每月一个额外招募主播的名额（注意，额外名额只适用于主播，不适用于其他艺人。）

居然升级了？

这系统在给自己发了2000块钱奖金之后，终于当了次人？

“嗯，奖励了每月多招募一个主播的名额？”杨若谦看了眼系统面板，有些惊喜，“可以可以，这个额外名额就交给员工们办吧。”

反正杨若谦以后也不打算继续在主播这行投入过多的精力了。

无他，被伤得太深。

而且一个人的精力也是有限的，以前公司规模不大，每招募一个新人杨若谦都可以亲自过问，亲自招募，亲自审核。但随着公司发展下去，很多项目他都只能定个大方向，交给手下员工去操办。

接下来杨若谦的重心要放在视频博主的业务上，主播什么的，就暂时顾不上了。

“所以说，怎么样的视频博主，才圈不到粉丝呢？”

回想起前世的记忆，杨若谦心中渐渐有了思路。

首先，必须逆潮流。

视频博主的潮流是什么？

时长一两分钟左右的短视频！

现在的人们越来越忙碌，娱乐时间越来越碎片化，所以内容够短够直白，娱乐性够强的短视频才能大行其道。

而且平台推流，也大多偏向于竖屏的短视频，而非横屏的长视频。

杨若谦要招的主播就得反其道而行之，首先找的就是长视频博主，再然后就是视频内容必须够无聊，最好是带着各种分析的，看起来比较专业的讲解类视频。

比如对某件产品的长时间测评，对某本书的细致解析。

这种类型的视频博主，就算偶尔出了一两个爆火的视频，粉丝量也很难涨上去。

属于是非常非常保险的博主类型了。

杨若谦觉得自己的思路非常正确。

压不低主播的粉丝，我还压不低视频博主的粉丝？

（主播篇就告一段落啦，以后再关于主播的剧情就是支线了。视频博主的内容也只是过度，接下来的剧情就准备开始进击娱乐圈啦晚上还有4000字）

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