第一百一十二章 西屋收购作战 (2/3)

斯坦福的沃森教授打开投影仪，蓝光中浮现洛杉矶新总部设计图——那栋玻璃大厦的太阳能板阵列，恰好组成特纳工业的徽章形状。当财务总监质疑搬迁成本时，西部联合银行行长从阴影处走出，手中的金笔在贷款协议上画出利率：0.5%，比摩根报价低六个点。

专利共享...威尔逊的指尖在合同上颤抖，条款规定西屋可获得斯坦福12项核心专利，但需开放所有研发数据。他没注意到小字注解：所谓意味着特纳工程师24小时驻场。

凌晨三点的临时股东会上，爱德华的乐高模型被摆在表决桌中央——那是个微缩版洛杉矶总部，地下室赫然标着数据中枢字样。理查德的计算器则显示着搬迁的预期收益：加州补贴

800万、减税

1200万、斯坦福技术估值$3000万...当反对派董事刚要发言，会议室突然断电——五秒后备用电源启动时，投影仪上的数字已被修改，预期收益后面多了个零。

特纳的糖衣炮弹条款（1936.8.13）

明面优惠：

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加州政府补贴：

500万现金+

300万税收减免

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西部联合银行贷款：$2000万（利率0.5%）

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斯坦福专利授权：12项核心专利免费使用5年

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加州理工人才：每年输送20名顶尖毕业生

隐藏代价：

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数据中枢权限：

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特纳可实时监控所有研发数据

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西屋专利需与斯坦福联合申报

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核心技术员必须通过特纳安全审查

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财务控制：

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西部联合银行派驻财务总监

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所有采购合同需加州审计

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高管薪资30%与特纳股价挂钩

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人事安排：

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工会代表进入董事会（实为特纳代言人）

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成立联合技术委员会（特纳控制）

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每年10%员工轮岗至斯坦福实验室

终极陷阱：

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工厂保留原地但总部搬迁：

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决策中枢脱离东部势力范围

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工厂逐步沦为代工基地