第五十章 人才输送 (2/3)

修斯同步推过华尔街预测报告：

“摩根士丹利内部估算，下一次全球战争将在1937-1941年爆发，军火利润是……”

他掀开最后一页，数字长的像电话号。

特纳缓缓站起，雪茄烟指向马歇尔胸口：

“将军，您要的观察员，wsg可以派。”

“但每份战场报告，西部军工要抽15%的优先采购权。”

他甩出合同附件：

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江西数据→洛克希德飞机设计改进费

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南美情报→标准石油安保合同续约

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西班牙评估→雷明顿弹药生产线扩建

马歇尔突然笑了——这是他在潘兴将军面前挨骂时才有的表情：

“史密斯，你比摩根那些吸血鬼更狠。”

“因为我们在造子弹——”

特纳按下录音机，罗斯福的声突然响起：“……必须确保美国军工的全球竞争力……”

“而总统先生，正在给我们发许可证。”

马歇尔的军靴踢出的声音走远后，特纳就马上通知委员会开会。

会议室内，特纳的雪茄烟雾在吊灯下盘旋，他敲了敲桌面，压下委员们的议论：

“先生们，我们不是在组建一支军队——我们是在给‘爱国者’一个体面的归宿。”

他展开计划书，标题赫然写着：

“罗斯福老兵就业计划（西部安保公司wsg执行案）”

总统背书

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以罗斯福新政名义公开招募退伍军人，宣称“国家不会忘记英雄”

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罗斯福就职后，将亲自出席wsg成立仪式，授予“国家荣誉安保企业”称号

老兵持股计划

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每位入职老兵自动获得公司股份（0.1%，不可交易但享分红）

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阵亡\/退役后，股份自动转为家属信托基金

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伤残者转入洛克希德等军工企业担任“安全顾问”（实为战术教官）

社会形象工程

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好莱坞拍摄《老兵荣耀》系列电影（wsg赞助，主角全是真实雇员）

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每年阵亡将士纪念日，wsg车队游行，车上印“我们雇佣英雄”

修斯翻开黑色文件夹，列出核心控制条款：

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实际股权结构：西部委员会通过离岸公司控股92%