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第五十五章 改良待遇 (4/4)

全美纺织协会主席艾琳推过一匹染血的白绸:

姑娘们的手指被纺锤绞碎,就因为赶工导致疲劳!

特纳启动投影仪,对比数据令人窒息:

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现行制度:每千名女工年断指事故47起,诉讼赔偿$8.3万

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改革后:预估事故↓至9起,但工资支出↑$12万

选吧,他微笑着递上钢笔,是付给律师,还是付给工人?

死人会引发工会调查、记者报道、联邦介入……特纳环视众人,但活着的‘幸福工人’会主动帮我们对付罗斯福的新政督察员。

在西部委员会的会议上,经过激烈的讨论和权衡,最终决定通过特纳改革法案。这个法案包含了一系列旨在改善工人工作条件和生活质量的措施,具体如下:

1.

《8小时工作制实施细则》

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三班倒强制推行:为了确保工人的工作时间得到合理安排,避免过度劳累,法案规定实行三班倒制度,即早班(6:00

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14:00)、中班(14:00

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22:00)和夜班(22:00

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6:00)。这样的安排可以让工人们有足够的休息时间,提高工作效率和生活质量。

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单日加班≤4小时:为了保障工人的身体健康,法案对加班时间进行了严格限制。单日加班时间不得超过4小时,超过部分将按照2倍工资计算。这一规定既保证了生产的连续性,又保护了工人的权益。

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流水线每2小时强制10分钟休息:长时间在流水线上工作容易导致工人疲劳和身体不适,因此法案规定每2小时必须强制休息10分钟。在休息期间,同步播放舒展操音乐,帮助工人放松身心,缓解疲劳。

2.

《七日作息法》

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每周日全厂休息(机器检修日):为了让工人有足够的时间休息和恢复体力,同时也为了对机器设备进行定期检修和维护,法案规定每周日全厂休息,这一天将作为机器检修日。

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周六下午提前3小时下班(用于俱乐部活动):为了丰富工人的业余生活,促进员工之间的交流和团队合作,法案规定周六下午提前3小时下班,这部分时间将用于俱乐部活动,如体育比赛、文艺表演等。

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每年带薪休假7天(需入职满1年):为了让工人有足够的时间休息和放松,法案规定每年带薪休假7天,但需要满足入职满1年的条件。这一规定体现了对工人长期服务的认可和奖励。

3.

《健康生产力补贴》

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全勤工人月末奖金+5%:为了鼓励工人保持良好的出勤记录,提高生产效率,法案规定全勤工人在月末将获得额外的5%奖金。

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体检达标者享受免费牙科服务:为了关注工人的身体健康,法案规定体检达标的工人将享受免费的牙科服务,包括口腔检查、洗牙、补牙等项目。

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戒烟成功者奖励洛克希德工厂参观券:为了鼓励工人养成健康的生活习惯,法案规定戒烟成功者将获得洛克希德工厂的参观券,这不仅是一种奖励,也是对工人健康生活方式的认可和鼓励。

诸位,特纳敲了敲墙上飙升的次品率图表,一台保养得当的车床能用二十年,而累瘫的工人三个月就会报废。