第157章 压力的“释放” (1/3)

会议室里陷入了短暂的沉默。

詹姆斯和他的团队成员们互相对视，眼神中都是难以置信的兴奋。

“林先生，您真的愿意投入这么多资源？”

詹姆斯的声音有些颤抖。

“当然。”

林风放下马克笔，转身面对大家。

“我相信数据的力量，也相信你们的能力。”

“现在这家公司的新名字叫''北境之眼''，寓意是洞察足球世界的一切秘密。”

团队成员们爆发出热烈的掌声。

这种被信任和重视的感觉让他们备受鼓舞。

“我们不会让您失望的！”

詹姆斯激动地握住林风的手。

“很好。”

林风满意地点点头。

“明天我会安排人将凤凰训练中心的数据接口开放给你们。”

“同时，我希望你们能够尽快制定一个详细的发展计划。”

会议结束后，林风独自站在办公室的落地窗前。

伦敦的夜景在脚下延展，泰晤士河像一条银色的丝带蜿蜒流淌。

他的商业帝国版图正在一步步扩大。

从哈特尔普尔联足球俱乐部出发，到北境风暴互动娱乐，再到现在的北境之眼。

这些看似独立的公司，实际上都在为一个更大的目标服务。

建立一个以足球为核心的全方位娱乐帝国。

手机铃声打断了林风的思绪。

来电显示是苏菲·格林的名字。

“晚上好，苏菲。”

“林风，你在伦敦？”

苏菲的声音听起来有些意外。

“刚刚处理一些商业事务，明天就回哈特尔普尔。”

“商业事务？”

苏菲的记者本能立刻被激发。

“能透露一些细节吗？”

林风笑了笑。

“收购了一家数据分析公司，准备用于球队的科研工作。”

“你总是这样，轻描淡写地说出让人震惊的消息。”

苏菲的声音中带着一丝抱怨，但更多的是赞赏。

“其实我打电话是想问你一个问题。”

“什么问题？”

林风在沙发上坐下，准备听苏菲想说什么。

“关于球队的心理建设，你有什么特殊的方法吗？”

苏菲的声音变得认真起来。

“我在观察你们的球员时发现，他们的心理素质普遍很强。”

“这在年轻球员中是很少见的。”

林风沉默了一会儿。

这个问题触及了他管理哲学的核心。

“苏菲，你觉得什么是信任？”

“信任？”

苏菲有些意外这个回答。

“信任就是相信对方不会伤害你。”

“不完全对。”