第590章 跨国实习的震撼 (2/2)

钟芳芳组则犯“想当然”的错，他们按国内的思路搞“买一送一”，结果老外觉得“送的肯定是快过期的”，半天没卖出几包。

最后还是在吴雪提醒下，改成“第二件半价”，才慢慢有生意。

吴雪帮他们整理账本，“老外不喜欢占便宜，觉得‘一分钱一分货’，促销方式也得本土化。”

这些“狼狈”的经历，反倒成了学生们最宝贵的收获。

晚上在宿舍复盘时，大家从法律法规聊到消费心理，连平时最不爱说话的男生都打开了话匣子。

学生们把实习见闻发在朋友圈，瞬间在国内的大学圈传疯。

赵德汉发张在全球拼一刀总部开会的照片，配文：“今天跟洛杉矶的团队讨论物流优化，原来海外仓库要考虑这么多因素。”

下面立刻有高中同学评论：“我们学校的实习就是去超市发传单，人和人的差距咋这么大？”

钟芳芳晒出跟老外客户沟通的视频，虽然英语磕磕绊绊。

她自信满满：“原来老外也爱吃咱的腐乳，就是觉得太辣。”

底下有网友酸溜溜地说：“龙耀大学这是把钱花在刀刃上，不像某些学校，收学费就知道搞形式主义。”

最让网友破防的是段视频，刘光鸿带着学生们在亚马逊总部参观，对方的高管陪着讲解，而龙耀的学生们直接指出了对方物流系统的三个漏洞，听得高管连连点头。

“这哪是实习，简直是公费出国考察！”

有家长在评论区哀嚎，“早知道当初让孩子报龙耀，现在后悔还来得及吗？”

国内某知名大学的教授看到这些动态，忍不住在微博上酸。

实习结束前，刘光鸿让每个学生交一份“海外市场观察报告”。

刘光鸿把这些报告汇总，加上欧阳少超等人的实战经验，编成本《国际化管理标准化手册》，封面上印着“龙耀大学第一届管理班”。

吴雪翻着册子，眼里闪着光，“全是咱自己踩坑踩出来的经验，以后学生照着学，少走多少弯路。”

刘光鸿却把手册扔给学生们：“你们才是作者。记住，管理不是死记硬背，是从实践里总结规律，这手册只是个开始，以后你们要写出更棒的东西。”

半年后，学生们回国时，行李箱里塞满了海外市场的资料，还有给老师同学带的小礼物。

刚下飞机，就被记者围个水泄不通。

更汹涌的呼声来自网络。

有刚高考完的学生在龙耀大学官微留言：“我要复读，明年一定要考上龙耀！”

有在职人员发帖：“能不能开个再教育渠道，我想重新在龙耀上学！”

最让刘光鸿意外的是“开通研究生报考渠道”的呼声。

几百万名本科生联名写信，说“想跟着刘总学管理、学技术，他们还不想毕业，他们想要考龙耀大学的研究生！”。

林晓把联名信递过来，哭笑不得，“咱这本科才刚开始，就有人催着开研究生。”

刘光鸿看着信上密密麻麻的签名，突然笑了：“说明咱这大学办得还行，有人认可，但规矩还得按咱的来宽进严出，实操不过关，照样别想毕业。”