139：招揽英才 (2/2)

这远不是他在电视台那点死工资和有限的成就感所能比拟的。

139：招揽英才

(第2/2页)

王盛深知，对于王长钿这样有理想、有能力但被困在体制内的人才，最大的诱惑就是“舞台”和“所有权”。

给他一个能尽情施展才华的舞台，再赋予他一部分事业的所有权，就能最大限度地激发其潜能和忠诚度。

电话那头陷入了短暂的沉默，只能听到王长钿略显粗重的呼吸声。王盛也不催促，耐心等待着。

几秒钟后，王长钿的声音再次响起，带着一种破釜沉舟般的决心和激动：“王总！承蒙您看得起！我……我答应您！说实话，我早就想换个地方干了，只是苦于没有合适的机会和平台！您给我开的条件，我没二话！只要您信得过我王长钿，我一定竭尽全力，把您说的这个‘光线传媒’给做起来！”

“好！”王盛满意地笑了：“我就知道长钿兄是干大事的人！那咱们就这么说定了。细节方面……晚上有空吗？一起喝一杯？”

“有空！必须有空！”王长钿连忙答应。

约好了晚上见面的地点和时间，王盛结束了通话。

……

下午刚上班，王盛便来到了韩三坪的厂长办公室。

“……”

听完王盛的讲述，韩三坪沉吟了一下，问道：“开辟电视节目业务，投入会不会太大？”

王盛早就料到韩三坪会有此一问，他条理清晰地解释道：“韩叔，我这么做，主要是基于几点考虑……”

“第一，电视电影和长剧是我们的基本盘，很重要。但娱乐节目，尤其是大型综艺，具有更强的话题性、爆发力和品牌塑造能力。

一个成功的王牌综艺，能带来的不仅是直接的广告收益，更是巨大的平台影响力和观众黏性。

这块市场未来潜力巨大，我们必须提前布局。成立专门的节目制作公司，就是要把这块业务专业化、规模化。”

“第二，我们现在虽然通过联盟掌握了内容生产优势，但播出渠道始终掌握在电视台手里。这次37号文整顿电视台，采购收紧、压价厉害，就是个警示。

如果我们能与像湘省经视这样有活力、有闯劲的电视台建立深度战略合作，甚至成为其重要的内容供应商，就能在一定程度上减弱对传统发行体系的依赖，避免未来被播出平台‘卡脖子’。

帮他们打造节目，既是合作，也是渗透，能让我们更深入地了解电视台运作，绑定利益。”

“第三，不能把所有鸡蛋放在一个篮子里。影视剧投资周期长、风险相对较高。

而娱乐节目制作周期短、模式灵活、投资可控，如果能成功打造出几个爆款，可以形成稳定的现金流，与影视剧业务互为补充，增强我们整体的抗风险能力。”

“第四，娱乐节目制作涉及策划、导演、摄像、后期、艺人统筹、广告营销等方方面面，对团队的综合能力要求很高。

开展这项业务，能为我们培养和储备一大批复合型传媒人才，这对于盛影传媒和北影厂未来的长远发展至关重要。”

“第五，湘省经视的兄弟台湘省电视台已经上星，覆盖全国。与欧阳长林搞好关系，就是为未来我们的内容登陆卫星电视、走向全国市场铺路。”

王盛一番分析，层层递进，既有战略高度，又有现实考量，听得韩三坪频频点头。

“嗯……有道理。”

韩三坪眼中的疑虑渐渐散去，取而代之的是赞赏：“盛子，你看得确实远。娱乐节目这块，我确实不懂，但听你这么一说，确实是片蓝海。与湘省经视合作，既能赚钱，又能铺路，一举多得。你这个想法很好！”

他大手一挥：“就按你说的办！成立节目制作公司的事，厂里支持。需要什么资源，你协调就是。欧阳长林那边，你全权负责对接，把握好分寸就行。”

“谢谢韩叔支持！”